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募集要項

正看護師 常勤 一般病棟
職種 看護師
注目ポイント 地域に根差した、寄り添う看護を実現できる仲間を求めています。
★保育費半額補助★年間休日120日以上★車通勤可★日勤常勤可
子育て中の方やブランクのある方も歓迎します!
給与 月給: 28.0 万円 ~ 42.0 万円
月給詳細:年俸制(12分割での支給)※ご経験に応じて面接の上で決定致します。
【6年目モデルケース】年収5,040,000円程度
月給 420,000円(内訳 基本給 330,000円 夜勤1回 18,000円×5回)
通勤手当:年棒に含む
車通勤: 可
駐車場代:無料
休日 年間休日:120日以上(土日祝日数+夏季休暇1~3日+年末年始休暇5日)
勤務曜日 月曜日/火曜日/水曜日/木曜日/金曜日/土曜日/日曜日/祝日

【平日】日勤 8:30~17:30、夜勤 17:00~翌9:00
※日勤常勤は、時間ご相談可
【土曜】同上
【日祝】同上
【時短相談の可否】 可
【早出】 無
【遅出】 有[回数] 月 2 回[時間]月1-2回程度、11:00~20:00
※早番に関しては、基本無し。ある場合は事前に相談あり
残業
平均残業時間:月5時間程度
託児所
募集背景 看護部体制充実のための増員
業務内容 病棟での看護業務全般
(配属先は、一般病棟・障がい者病棟・地域包括ケア病棟いずれか。面接時にご経験とご希望をお伺いした上で決定致します)
配属先 一般病棟 、 地域包括ケア病棟 、 障がい者病棟
募集要件 必要経験・スキル:夜勤可能な方、土日祝日に出勤可能な日勤常勤 ※面接時応相談
※手術室経験者、内視鏡経験者歓迎
※新卒の方はご相談ください
保有資格: 正看護師
卒業区分:新卒 、 既卒
未経験:可
人物像:相手の立場に立って自分で物事を判断して行動できる方
入職時期 随時ご相談
契約期間
試用期間 有 3ヶ月
勤務日数 シフト制(週休2日 休日は、土日数+祝日数 但し土と祝が重なっている場合は1日として換算)
夜勤・当直
回数: 月 5 回
手当:18,000円
体制:看護師3名+看護助手2~3名
詳細:夜勤回数は、面接時にご相談可
オンコール
休暇 夏期休暇:1~3日 ※入職月に応じて比例付与
年末年始:12月30日~1月3日
有給休暇:初年度10日(入職時に付与) ※入職月に応じて比例付与
昇給制度 有:年1回
退職金制度 有:年俸に含む
社会保険 有:健康保険(全国健康保険協会)、厚生年金、雇用保険、労災
定年制 有:60歳
再雇用 有:65歳
異動 有:勤務状況やご本人の意向により、所属病棟変更や病棟⇔外来の異動などがあります
職場環境 年齢層:20代前半~60代
新人からベテランまで幅広い年齢層となっています
患者/利用者層:20代~ 、比較的多い層は60代~
管理職について
年齢:50代
性別:女性
方針:看護部の理念は、3S「安全にSafety」「迅速にSpeedy」「思いやりSympathy」です。安全に、思いやりをもって、患者様に合わせた速度で看護することを常に心がけています。「患者様に寄り添う看護」を基本に、看護部一同取り組んでいます。
人材育成 内部研修(回数): 有 2 /年
外部研修(学会/セミナー等): 有
出張扱い
費用補助:有
中途入職者研修:有
資格取得支援:有
実習受け入れ:有
認定看護師(資格取得支援): 有
認定看護師(在職有無): 無
専門看護師(資格取得支援): 有
専門看護師(在職有無): 無
福利厚生 【寮】 無
【住宅補助】 無
【転居費用】無
【社宅提供】 無
【職員食堂】 有昼食1回300円
飲料サーバも設置しており、団欒の場にも利用していただいています。
【子育て・ワークライフバランス配慮】
子育て中の職員も多く、相互理解があり、仕事と両立しやすい風土の職場です!
【産休・育休復帰率】 100 %
【産休・育休復帰実績】90%以上の職員が復帰し、現在も活躍しています
【有給取得率】 70 %
応募方法 まずはお気軽にエントリーフォームよりお問い合わせください。
採用担当連絡先 TEL:042-789-0502
メールアドレス:tachibana-s@machidahospital.jp
担当者名:事務部 (採用担当:橘)