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| 職種 | 介護支援専門員 |
|---|---|
| 注目ポイント | 2020年4月より開設される医療介護連携機能強化型の新しい高齢者支援センターです。 地域の方の集える場所を目指します。ぜひ一緒に地域を支える場所でともに働きませんか！ ★年間休日120日以上 ★車通勤可・駐車場無料 |
| 給与 | 給与 年収： 336 万円 ～ 420 万円 月給： 28.0 万円 ～ 35.0 万円 月給詳細：年俸制（12分割での支給）※経験に応じて 諸手当：時間外手当、オンコール手当 通勤手当：年俸に含む 車通勤： 可 駐車場代：駐車場代無料 |
| 休日 | 年間休日：120日以上（土日祝日数＋夏季休暇1～3日＋年末年始休暇5日） |
| 勤務曜日 | 月曜日／火曜日／水曜日／木曜日／金曜日 【平日】8：30～17：30 【時短相談の可否】 可 【早出】 無 【遅出】 無 |
| 残業 | 有 手当：有 平均残業時間：月10時間程度 |
| 託児所 | 無 |
| 募集背景 | 体制充実のための増員 |
| 業務内容 | 高齢者支援センターでの業務全般 |
| 配属先 | 高齢者支援センター |
| 募集要件 | 必要経験・スキル：支援センターや居宅での経験があれば尚可 保有資格： ケアマネジャー 普通自動車免許（AT可） 卒業区分：新卒 、 既卒 未経験：可 人物像：町田市内における医療介護連携協働していける取り組みに前向きな方。 チームの一員として力を発揮していただける方。 |
| 入職時期 | 随時 |
| 契約期間 | 無 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 |
| 勤務日数 | 月～金 週5日 ただし、イベント等がある場合振り替え休日適用で土日祝日の勤務の場合有 |
| 夜勤・当直 | 無 |
| オンコール | 有 手当：有 |
| 休暇 | 夏期休暇：1～3日 ※入職月に応じて比例付与 年末年始：12月30日～1月3日 有給休暇：初年度10日（入職時に付与） ※入職月に応じて比例付与 |
| 昇給制度 | 有：年1回 |
| 退職金制度 | 有：年俸に含む |
| 社会保険 | 有：健康保険（全国健康保険協会）、厚生年金、雇用保険、労災 |
| 定年制 | 有：60歳 |
| 再雇用 | 有：65歳 |
| 異動 | 無 |
| 職場環境 | 年齢層：30～50歳 患者/利用者層：65歳～ 管理職について 年齢：40代 性別：男性 経験：町田市在宅療養支援相談窓口事業経験者在籍 医療と介護の連携事業について市内での実績多数 方針：医療と介護の連携を通じて地域づくり町づくりを推進します。子供から高齢者の方まで幅広く相談支援致します。 |
| 人材育成 | 内部研修（回数）： 有 外部研修（学会/セミナー等）： 有 出張扱い 費用補助：有 中途入職者研修：有 資格取得支援：有 実習受け入れ：有 認定看護師（資格取得支援）： 無 認定看護師（在職有無）： 無 専門看護師（資格取得支援）： 無 専門看護師（在職有無）： 無 |
| 福利厚生 | 【寮】 無 【住宅補助】 無 【社宅提供】 無 【職員食堂】 無 |
| 応募方法 | まずはお気軽にエントリーフォームよりお問い合わせください。 |
| 採用担当連絡先 | TEL：042－794－6527 メールアドレス：hasegawa-m@machidahospital.jp 担当者名：長谷川昌之 |