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042-789-0503
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 注目ポイント | 地域に根差した、寄り添う看護を実現できる仲間を求めています。 ★保育費半額補助★年間休日120日以上★車通勤可★日勤常勤可 子育て中の方やブランクのある方も歓迎します！ |
| 給与 | 月給： 27.0 万円 ～ 月給詳細：年俸制（12分割での支給）※ご経験に応じて面接の上で決定致します。 通勤手当：年棒に含む 車通勤： 可 駐車場代：無料 |
| 休日 | 年間休日：120日以上（週休2日 土日祝日数＋夏季休暇1～3日＋年末年始休暇5日） |
| 勤務曜日 | 月曜日／火曜日／水曜日／木曜日／金曜日／土曜日／日曜日／祝日 【平日】日勤 8:30～17:30、夜勤 17:00～翌9:00 ※日勤常勤は、時間ご相談可 【土曜】同上 【日祝】同上 【時短相談の可否】 不可 【早出】 無 【遅出】 無 |
| 残業 | 有 平均残業時間：月5時間程度 |
| 託児所 | 無 |
| 募集背景 | 看護部体制充実のための増員 |
| 業務内容 | 外来での看護業務全般 |
| 配属先 | 外来 |
| 募集要件 | 必要経験・スキル：夜勤可能な方、土日祝日に出勤可能な日勤常勤 ※面接時応相談 ※手術室経験者、内視鏡経験者歓迎 ※新卒の方はご相談ください 保有資格： 正看護師 卒業区分：新卒 、 既卒 未経験：可 人物像：相手の立場に立って自分で物事を判断して行動できる方 |
| 入職時期 | 随時ご相談 |
| 契約期間 | 無 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 |
| 勤務日数 | シフト制（週休2日 休日は、土日数+祝日数 但し土と祝が重なっている場合は1日として換算） |
| 夜勤・当直 | 有 回数： 月 5 回 手当：18,000円 詳細：夜勤回数は、面接時にご相談可 |
| オンコール | 無 |
| 休暇 | 夏期休暇：1～3日 ※入職月に応じて比例付与 年末年始：12月30日～1月3日 有給休暇：初年度10日（入職時に付与） ※入職月に応じて比例付与 |
| 昇給制度 | 有：年1回 |
| 退職金制度 | 有：年俸に含む |
| 社会保険 | 有：健康保険（全国健康保険協会）、厚生年金、雇用保険、労災 |
| 定年制 | 有：60歳 |
| 再雇用 | 有：65歳 |
| 異動 | 有：勤務状況やご本人の意向により、病棟⇔外来の異動などがあります |
| 職場環境 | 年齢層：20代前半～60代 新人からベテランまで幅広い年齢層となっています 患者/利用者層：20代～ 、比較的多い層は60代～ 管理職について 年齢：50代 性別：女性 方針：看護部の理念は、3S「安全にSafety」「迅速にSpeedy」「思いやりSympathy」です。安全に、思いやりをもって、患者様に合わせた速度で看護することを常に心がけています。「患者様に寄り添う看護」を基本に、看護部一同取り組んでいます。 |
| 人材育成 | 内部研修（回数）： 有 2 ／年 外部研修（学会/セミナー等）： 有 出張扱い 費用補助：有 中途入職者研修：有 資格取得支援：有 実習受け入れ：有 認定看護師（資格取得支援）： 有 認定看護師（在職有無）： 無 専門看護師（資格取得支援）： 有 専門看護師（在職有無）： 無 |
| 福利厚生 | 【寮】 無 【住宅補助】 無 【転居費用】無 【社宅提供】 無 【職員食堂】 有昼食1回300円 飲料サーバも設置しており、団欒の場にも利用していただいています。 【子育て・ワークライフバランス配慮】 子育て中の職員も多く、相互理解があり、仕事と両立しやすい風土の職場です！ 【産休・育休復帰率】 100 ％ 【産休・育休復帰実績】90％以上の職員が復帰し、現在も活躍しています 【有給取得率】 70 ％ |
| 応募方法 | まずはお気軽にエントリーフォームよりお問い合わせください。 |
| 採用担当連絡先 | TEL：042-789-0502 メールアドレス：tachibana-s@machidahospital.jp 担当者名：事務部 （採用担当：橘） |